El Despacho de la T4 | Las reglas del juego (Capítulo 2)

Tras el primer capítulo, continuamos con nuestro compromiso de explicar los fundamentos básicos de las reglas financieras y contables que rigen nuestra Liga. Seguimos arrojando luz y eliminando las sombras.

Para los que no hayáis leído el primer artículo en el cual explicamos cómo funciona el límite salarial, os recomendamos su lectura para poder entender los primeros conceptos económicos y los antecedentes del Real Madrid y el Barcelona.

A modo resumen, el límite salarial sería el máximo dinero que un club podría invertir en su masa salarial. La masa salarial está compuesta por los costes de los salarios de plantilla (de todas sus secciones) y cuerpo técnico, incluyendo seguridad social, primas o incentivos y las correspondientes amortizaciones anuales. La amortización anual sería el valor que hemos pagado por el jugador o trabajador dividido entre los años de contrato.

En este capítulo 2 vamos a ir más al fondo de la materia. Además, hace unas semanas conocimos los límites salariales de la liga 21-22 y vamos a desgranar y a actualizar las grandes sorpresas que nos depararon.

El límite salarial, algo más que una simple fórmula.

La fórmula del límite salarial (límite de coste de plantilla deportiva) es simple, ingresos menos gastos, pero tiene algunos detalles que hay que señalar:

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El objetivo final es conseguir el equilibrio presupuestario. Para saber el gasto deportivo de un club, hay que restar a los ingresos totales los gastos no deportivos (gastos en servicios profesionales independientes, material deportivo y uniformes, mantenimiento de instalaciones, desplazamientos, publicidad y relaciones públicas y otros gastos diversos como suministros) y el resultado es la cantidad que tenemos para todos los gastos deportivos durante la temporada, tanto los ya existentes como los que se puedan producir por renovaciones o compra de jugadores.

Recordad, el concepto de ingresos presupuestados, no es una cantidad fija, dependerá de si los objetivos del club se van cumpliendo a lo largo del año en cuanto a competiciones jugadas o variaciones en la cantidad de ingresos por patrocinios o por venta de entradas, entre otras partidas. En estos cálculos puede haber equipos realistas y otros demasiado optimistas. El Real Madrid, durante la temporada 20-21, fue realista y decidió que no habría ingresos por la entrada del público al estadio, por tanto esa partida presupuestaria fue cero, mientras que, otros clubes intentan incrementar su límite salarial estimando unos logros en las competiciones demasiado elevados, como puede ser este el caso del Barcelona esta temporada. Para ello está el órgano regulador de la La Liga que se encarga de ajustar estas partidas infladas, aunque esta regulación puede ser controvertida.

 

Cuando el límite salarial se excede: La regla del 4×1.

Un matiz muy importante, el límite salarial no debería excederse pero, como hemos dicho en el capítulo anterior, los clubes pueden verse afectados por una bajada de ingresos excepcional por diferentes circunstancias (COVID) y, también, hay que contar con que los clubes fichan a largo plazo, sin tener un control absoluto de los ingresos que tendrán a corto o medio plazo. En resumen, el límite salarial se excede cuando bajan los ingresos, mientras que, no se puede exceder porque un club decida aumentar su masa salarial de manera arbitraria.

El 4×1 es una regla desconocida incluso para los más duchos en el tema, pero que cada vez se está haciendo más famosa. Esta regla aparece  en el artículo 100 de las normas y elaboración de los presupuestos de La Liga y sólo se aplica a aquellos clubes que inician la temporada el 1 de Julio con el límite salarial excedido.

Este artículo obliga a los clubes a ahorrar antes que a gastar, es decir, sólo se permite inscribir a nuevos jugadores, siempre y cuando el club haya generado previamente ingresos. Concretamente la regla 4×1, por cada 4 euros de ahorro se puede gastar 1, o mejor dicho, los clubes podrán inscribir nuevos jugadores siempre y cuando no se exceda el 25% de la disminución de costes iniciales.

Nos gusta explicar esta norma y la del 2×1 con el eslogan “Vender buenos o vender muchos”. Os lo explicamos con un ejemplo.

Estoy excedido en el límite salarial y  quiero inscribir a un jugador que me ha costado 150 M€ y firmado durante 5 años, por lo que, tengo una amortización anual de 30 M€. Además ese jugador va a cobrar 50 M€ brutos al año. Con esos datos sabemos que ese jugador me va a ocupar una masa salarial extra de 80 M€ anuales.

Con la regla del 4×1, para poder fichar a ese jugador habría que haber generado un ahorro o ingresos de 320 M€ previamente. Estos ingresos previos se obtienen vendiendo jugadores, con reducción de salarios y obteniendo una plusvalía tanto por su venta como por el ahorro de su salario.

Un detalle de gran importancia, esta regla sólo influye en la venta de jugadores cuyos costes anuales representan menos del 5% de la masa salarial del club, jugadores que, por regla general, no son los más importantes de la plantilla . Por eso, a la regla del 4×1 la llamamos “Vender muchos”, ya que, para comprar a un gran jugador tienes que vender a muchos jugadores.

 

Vender a los buenos: La regla del 2×1.

La llamamos “Vender buenos” porque el 2×1 se aplica en el caso de que la amortización más el salario de un jugador represente más del 5% de la masa salarial del club, y esto suele ocurrir en los buenos jugadores, en los “cracks”. En vez de tener que generar cuatro veces más ingresos, tan solo nos obligará a generar dos veces más ingresos que gasto. En pocas palabras, del ahorro producido por este jugador (por su venta o cesión) puedo utilizar el 50%.

Vamos a explicarlo con el mismo ejemplo de antes. Queremos fichar ese jugador que supondrá una masa salarial de 80 M€ anuales. Con la regla del 2×1, para poder ficharlo tendríamos que haber generado un ahorro o ingresos de 160 M€ previamente.

160 M€ frente a 320 M€, suena bien, pero es una regla dolorosa, ya que, para conseguir el 2×1 el jugador del que te desprendas suele ser un jugador importante para el club. De ahí el nombre de “Vender buenos”. Los ejemplos más relevantes en el que se ha ejecutado esta norma son la venta de Griezmann al Atlético de Madrid y las rebajas de salarios de jugadores importantes de la plantilla, como por ejemplo la bajada de salario de Piqué o Busquets. Ambos jugadores representan una masa salarial mayor al 5% del total del club.

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Nuevos límites salariales (2021-2022)

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1- La debacle del Barcelona:

El FC Barcelona ocupa el séptimo lugar con un límite salarial de 97 M€, o sea, los culés pueden gastar menos en salarios que la Real Sociedad o el Athletic de Bilbao. Hay que recordar que el Barcelona tuvo hace dos años un límite salarial de 671 M€, por lo que estamos hablando de una caída de 574 millones, un 85 %. Devastador.

No debemos olvidar un detalle muy importante, los compromisos de deuda también afectan al límite salarial. Las pérdidas generadas en el año anterior van a reducir el límite al año siguiente. En este caso, El FC Barcelona tuvo unas pérdidas de 481 M€ dejando su patrimonio neto en -451 M€. Este dato nos arroja un futuro muy incierto y sobre todo bastante demoledor en cuanto a finanzas, ya que unas cifras así, cualquier entendido en economía diría que este club, si fuera una empresa, se encontraría en quiebra técnica.

Su masa salarial para la temporada 21-22 es de 470 M€ pese a los esfuerzos en mejorarla realizando ventas y bajadas de salario. Actualmente exceden en 372 M€ el límite salarial actual. Cuando se recalculen los límites futuros habrá que restar estos 372 M€. de exceso, lo que provocará, a no ser que haya un milagro económico en los ingresos del Barcelona este año, que se vuelva a exceder el límite salarial del próximo año. Nuevo año, nuevas restricciones para los blaugranas.

 

2- Un Real Madrid muy reforzado

No se puede hablar de milagro económico porque para los economistas madridistas, los milagros no existen. La situación del Real Madrid es el resultado de gestionar bien las cuentas y de renunciar a grandes jugadores de la cantera y a fichajes estratosféricos. Y eso que el Real Madrid no ha brillado con las últimas adquisiciones más sonadas.

El equipo merengue tiene el límite salarial más alto de su historia. Con 739 M€, se encuentra en el primer lugar teniendo un límite de gasto 7,5 veces superior a su máximo rival. Un abismo. Con una masa salarial que ronda los 400 M€, el resto se puede utilizar para acometer fichajes y renovaciones, es decir, el Real Madrid tiene un “extra” este año de unos 340 M€ para fortalecer su plantilla.

Para llegar a esa cifra, el Real Madrid se ha beneficiado de otra de las reglas. Esta misma dicta que los equipos que van generando ganancias durante los años anteriores, y no son repartidas como dividendos a los accionistas, entran en una partida del balance que se llama “reservas” que se encuentra dentro del Patrimonio Neto. En este caso el Real Madrid, a fecha de 30 de junio de 2021, es de 534 millones de euros.  La Liga recompensa a los clubes que acumulan ingresos por su buena gestión y les permite un incremento del límite salarial durante los tres años siguientes usando esa partida de reservas. En concreto,  al límite salarial se han añadido 292 M€ este año, pertenecientes a esos beneficios del Patrimonio Neto.

Otra parte de la buena gestión económica, alabada por la propia Liga, han sido las siguientes medidas de ahorro que enumeramos:

  • En la temporada 20/21 no hubo nuevas incorporaciones y se llevaron a cabo varias bajas obteniendo una plusvalía en ese ámbito.
  • Desde la temporada 2019 los miembros de la primera plantilla de fútbol y baloncesto como responsables de las distintas áreas deportivas acordaron rebajar el salario un 10%.
  • Durante la pandemia se realizó un plan de ahorro de los gastos operativos contratados consiguiendo una reducción de un 25% adicional.

 

3- Atlético de Madrid: peligro inminente.

Muy por debajo en segundo lugar, se encuentra el Sevilla y en tercero el Atlético de Madrid, que pese a ocupar la tercera plaza, ha reducido su límite en más de 81 M€ con respecto al año anterior siendo el segundo club que más ha reducido su límite salarial (el primero el FC Barcelona). Pese a que realizaron una ampliación de capital y se han adherido al acuerdo de La Liga con CVC, no han podido evitar el desplome.

Pueden venir años difíciles para el equipo colchonero.

Superados los elementos más básicos, en los próximos capítulos iremos desgranando la situación económica del Real Madrid, Barcelona y del Atlético de Madrid. Os esperamos.

Texto: Juan Ignacio Muñoz Derecho / Álvaro Martín Gallego @RealMoneyball86
Foto: David Ramos / Getty Images

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